Responsable des Ressources Humaines -RRH H/F - ligue de l'enseignement des vosges-FOL

La Ligue de l'enseignement des Vosges est une fédération d'éducation populaire reconnue sur le département des Vosges. Notre finalité est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux sports, aux pratiques de loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté.
https://www.laligue88.org/la-ligue-de-l-enseignementVous êtes aguerri-es à la gestion administrative et juridique des ressources humaines
Vous avez une expérience dans l'accompagnement au changement dans une entreprise
Vous êtes sensibilisé.es aux principes de l'Economie Sociale et Solidaire et en maîtrisez les enjeux

Cette mission vous correspond !

La Ligue de l'Enseignement des Vosges

Nous sommes une Fédération d'éducation populaire bien ancrée sur le département des Vosges au travers un réseau de 235 structures affiliées à notre fédération.
La mission de la Ligue est de permettre à toute personne d'accéder, tout au long de la vie, à l'éducation, aux sports, aux pratiques de loisirs et à la culture afin d'exercer pleinement sa citoyenneté. Nos secteurs d'activités sont très diversifiés : vacances, loisirs éducatifs, classes de découvertes, formation, lien social, engagement de la jeunesse, vie associative

48 ETP au sein de la structure

https://www.laligue88.org/la-ligue-de-l-enseignement

Pourquoi nous rejoindre ?
Pour rejoindre une équipe dynamique, très engagée qui promeut une société plus juste et plus humaine
Travailler au développement de la fédération et à lui donner les outils lui permettant de s'adaper aux enjeux d'aujourd'hui

Vos missions ?
Avec l'appui d'une assistante RH, vous aurez en charge le suivi administratif et juridique des RH de notre structure, une mission d'accompagnement de notre réseau d'associations employeuses sur les questions RH, la mise en place de la Gestion des Emplois des Parcours Professionnels (GEPP).

Les petits plus :
Télétravail possible
Chèques vacances (si ancienneté un an)
Les exigences de l'emploi :
Rigueur et discrétion
Statut cadre au forfait jour
Bac +3 en droit social, RH, administration des entreprises avec expériences dans le RH
Rémunération
31 580 € brut annuel de base
CDI

Envoi candidature :
Adresser votre candidature à Madame la Directrice,
Ligue de l'enseignement - 15 rue Général de Reffye - 88000 EPINAL
Avant le 26 avril 2025

Poste à pourvoir au plus tôt le 14 mai 2025
Entretien de recrutement : le lundi 5 mai entre 14h et 17h

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Conception de programmes de formation, Droit du travail, Gestion administrative du temps de travail, Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH), Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel, Administrer un système d'informations, Animer, coordonner une équipe, Concevoir des fichiers du personnel, Concevoir des procédures de gestion du personnel, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Contrôler la conformité des données, Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail, Gérer les procédures d'embauche du personnel, Mener une recherche et une veille d'information, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Utiliser les outils numériques, CCN ECLAT et Sport, Droit social

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.