Recrutement Peripheriques et Materiels de Controle

Cadre Comptable H/F - Peripheriques et Materiels de Controle

  • Saint-Maur-des-Fossés - 94
  • CDI
  • Peripheriques et Materiels de Controle
Publié le 14 Avril 2025
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Les missions du poste

PMC conçoit, fabrique et développe des bornes et terminaux sécurisés ainsi que des logiciels et des systèmes centraux pour la prise de paris hippiques.

Maîtrisant les métiers de l'informatique, de l'électronique et de la mécanique, Carrus Solutions cultive la réactivité, la rigueur, l'inventivité et l'implication. Son objectif est d'améliorer sans cesse son offre de produits par l'écoute des besoins exprimés par ses clients, par la veille technologique, et par l'innovation.Le Groupe Carrus est spécialisé dans les services et technologies des jeux, paris et loteries. Fournisseur historique du PMU, le Groupe Carrus est composé de trois pôles distincts : Carrus Solutions, Carrus Services et Carrus Gaming.
Carrus Solutions, conçoit, fabrique et développe des bornes et terminaux sécurisés ainsi que des logiciels et des systèmes centraux pour la prise de paris hippiques.
Maîtrisant les métiers de l'informatique, de l'électronique et de la mécanique, Carrus Solutions cultive la réactivité, la rigueur, l'inventivité et l'implication. Son objectif est d'améliorer sans cesse son offre de produits par l'écoute des besoins exprimés par ses clients, par la veille technologique, et par l'innovation.
Le Groupe Carrus recherche un(e) cadre comptable qui sera rattaché à la cheffe comptable groupe.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste
Les missions principales comprennent :
1) Réaliser la saisie comptable et la production de grands livres et balances :
- Au titre de la comptabilité fournisseurs pour les sociétés sous responsabilité :
- Gérer, analyser et suivre les comptes fournisseurs.
- Garantir le respect de la procédure achats : traitement comptable des factures, règlements des fournisseurs, rapprochement facture / commande / réception, imputation comptable, justification des comptes.
- Participer au reporting mensuel et suivre les réconciliations.
- Contrôler et comptabiliser les notes de frais.
Au titre de la comptabilité clients :
- Gérer, analyser et suivre les comptes clients.
- Garantir le respect de la procédure vente, participer au reporting mensuel et suivre les réconciliations.

2) Participer à la fiscalité courante : déclarations de TVA, préparation des déclarations de taxes.

3) Réaliser les travaux comptables traditionnels liés aux opérations de banques (comptabilisation et rapprochements).

4) Réaliser les travaux comptables liés aux immobilisations (comptabilisation, saisie et gestion dans le module dédié.).

5) Participer à la préparation des reportings comptables pour l'ensemble des filiales du Groupe (clôtures intermédiaires et annuelles)

6) Participer à la préparation des états comptables et financiers : bilan, compte de résultat, annexe dans le cadre des clôtures des comptes.

Exigences requises :
- Formations nécessaires :
- Titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité (Niveau minimum requis BTS ou équivalent) et expérience professionnelle supérieure à 5 ans.

- Compétences nécessaires :
Compétences techniques
- Maîtrise de l'ensemble des opérations comptables courantes.
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à son métier (suite Microsoft Office et ERP Sage X3 souhaité)
- Bonne connaissance des procédures administratives (comptabilité analytique, contrôle interne, trésorerie, cycles d'achats et de ventes) pour gestions des impacts dans son métier
Qualités relationnelles
- Aptitude au travail collaboratif au sein de l'équipe.
- Sens du travail en équipe :
- Disponibilité et rigueur
- Réactivité.
- Respect de la confidentialité

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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