Ressources Humaines H/F - Seqoia Gestion
- Forbach - 57
- CDD
- Seqoia Gestion
Les missions du poste
La/Le RH aura pour mission de répondre aux besoins de l'entreprise, dans la gestion quotidienne des activités des différents services, l'encadrement de 40 collaborateurs.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Définir les orientations des Ressources Humaines.
- Développement des parcours professionnels et d'accompagnements.
- Développement de la prévention Santé/Sécurité.
- Organiser l'administration du personnel
- Garantir l'application des dispositions législatives réglementaires.
- Fonctions de conseils auprès des Managers de l'entreprise en matière de Management et de Gestion RH.
- Assurer la communication externe.
- Application de la paie.
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Planifier et organiser les réunions internes et externes.
- Animer des projets stratégiques.
- Piloter la mise en oeuvre d'une veille juridique.
- Assurer la cohésion de groupe.
- Rédaction de contrat de travail/DPAE.
- Rapprochement des factures.
- Gérer les entretiens d'embauche.
- Suivi des temps de travail.
- Gestion de l'administration.
COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaître et savoir appliquer le Droit du Travail / Social.
- Savoir définir et développer les politiques de recrutement et formation.
- Gestion des outils informatiques et logiciels RH.
- GEPP.
- Être garant de l'application de la réglementation relative à la santé et la sécurité du travail.
VOTRE PROFIL :
- Flexibilité et adaptabilité.
- Esprit d'équipe.
- Diplomatie et sens de l'écoute.
- Discrétion professionnelle.
- Capacité d'analyse.
- Savoir anticiper et prévoir.
POSTE A POURVOIR :
- CDD de 6 mois 25 Heures/semaine
- Salaire à définir avec l'employeur
- Expérience exigée dans le domaine domaine sur poste similaire
Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - souhaitée sur un même poste
Compétences : Législation sociale, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau