Accompagnant Éducatif et Social H/F - Association Hebergement Accueil Reinsert

L'Association AHARP recrute en Contrat à Durée Déterminée pour son Service Accompagnement à l'Autonomie :

- Un Accompagnant Educatif et Social H/F

Fonctions :
Placé(e) sous l'autorité de la Direction et des Chefs de Service Educatif, l'Accompagnant Educatif et Social sera chargé(e) de :
- Accueillir les jeunes en veillant à la préparation du logement, soutien dans l'installation
- Mettre en oeuvre par les VAD un accompagnement dans la gestion de la vie quotidienne et soutenir les apprentissages à « l'habiter » : hygiène du logement et bonne occupation.
- Participation au projet individualisé
- Gestion des stocks en lien avec le chef des services économiques

Profil :
- Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social - exigé
- Permis B - exigé

Durée du contrat de travail : A compter du 22/04/2025 au 30/04/2025 (avec une possibilité de prolongation)

Temps de travail :
- Temps plein
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins)

Rémunération : Filière «Educative et Sociale » coefficient 351, + Indemnité Diff/SMIC, statut non cadre - Salaire de base brute 1 801.80 € (hors ancienneté et primes conventionnelles) + prime internat + indemnité mensuelle métier socio-éducatif.

Pour toute candidature, nous vous remercions d'adresser systématique un CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.