Apprenti Espaces Publics - Espaces Verts H/F - Mairie

MISSIONS PRINCIPALES :
Placé sous la responsabilité de son maître d'apprentissage, l'apprenti assurera les missions suivantes :
- Entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site (tailles, tontes...).
- Entretien des massifs, terrains de sports le cas échéant et cimetières, sanitaires publics.
- Maintien d'un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
- Mise en oeuvre d'un plan de gestion différenciée de l'herbe à l'aide de techniques alternatives (balayage, entretien soigné en fonction des espaces.).
- Entretien courant du matériel d'intervention.
- Application des règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils propreté urbaine.
- Débroussaillage.
- Désherbage des massifs.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Bac Professionnel Aménagement Paysager en préparation
- Faire preuve d'assiduité et de motivation
- Capacité à travailler en équipe
- Passionné par l'environnement et le travail en extérieur

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- À pourvoir le : 1er septembre 2025
- Type d'emploi : Contractuel de droit privé (non permanent) - contrat d'apprentissage
- Durée du contrat : 3 ans
- Temps de travail : Temps complet (35/35e)
- Rémunération : % du SMIC en fonction de l'année de préparation et de l'âge de l'apprenti
- Lieu d'affectation : Atelier de Chaudron-en-Mauges
- Conditions particulières d'exercice : Interventions sur un secteur (5 à 6 communes déléguées) - travail en extérieur
- Avantage : Adhésion CNAS et participation à l'assurance prévoyance

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.