Cariste Manutentionnaire Formation Prévue en Amont H/F - Ebs le Relais Bretagne

Le Relais Bretagne, acteur majeur de l'économie circulaire dont les activités sont la collecte, le tri et la valorisation des textiles, est à la recherche de manutentionnaires-caristes (F/H).

Profil recherché et prérequis

Votre projet est de travailler en logistique mais vous n'avez pas encore vos CACES 1A et 3, permis AM ainsi que votre code de la route alors nous vous proposons une formation avant votre entrée en poste.

La formation commencera le 23 mai et se termine le 20 juin et votre contrat commencera dès le 23 juin 2025

Vous êtes :
- Autonome
- Dynamique
- Patient-e
- Prudent-e
- Organisé-e

Vous avez :
- L'esprit d'équipe
- Un bon relationnel
- Une compréhension écrite et orale (niveau B1) et une expression orale correcte de niveau A2+
- La base de calcul doit être acquise

Le poste :
Au sein de notre atelier, vous assurerez la conduite de chariot à pinces pour enlever des ballots de vêtements et l'utilisation d'une presse semi-automatique.
Votre mission comprend :
- L'approvisionnement de la presse semi-automatique ou presse manuelle avec cerclage des ballots
- La manutention des presses hydrauliques
- Le chargement de camions semis remorques, poids lourd ou conteneurs maritime

Votre travail permettra ainsi le réemploi des textiles collectés.

Surtout, vous souhaitez vous investir dans une entreprise dont le travail permet le réemploi d'environ 98% des textiles collectés, envoyez-nous votre candidature.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestes et postures de manutention, Charger, décharger, manutentionner des produits, Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre...)

Langues : Français exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.