Éducateur de Jeunes Enfants - Référent Technique H/F - Auteuil Petite Enfance

Auteuil Petite Enfance est une association affiliée de la fondation Apprentis d?Auteuil, créée en juin 2010 afin d?accueillir et d?accompagner de jeunes enfants, âgés de deux mois et demi à six ans. Par l?accueil du tout petit, Auteuil Petite Enfance cherche à soutenir les familles dans leur rôle de parent, mais également à les aider à s?insérer socialement et professionnellement dans notre société. L'association accueille 1 400 jeunes enfants et accompagne également plus de 1 220 familles.Structure : Micro-crèche Parent'aise, 5 rue Antoine Pons - 13004 Marseille
Contrat : CDI - temps plein - statut cadre au forfait 210j
Date de démarrage : dès que possible
Salaire : selon le profil du ou de la candidat(e) et de son ancienneté dans la branche ALISFA.
Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, RTT.

Notre projet éducatif s'articule autour de 4 axes :
- Prendre soin et accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire et de sa culture ;
- Penser la place de l'enfant au coeur du lieu d'accueil ;
- Accompagner chaque enfant à grandir et à se développer en confiance, dans un cadre bientraitant et sécurisant ;
- Développer les partenariats de proximité.

Partant du constat que de nombreuses familles se trouvaient en situation d'épuisement parental ou en risque de l'être, Auteuil Petite Enfance et Apprentis d'Auteuil ont créé Parent'Aise, un dispositif innovant pour répondre aux familles en fragilité, en appuyant son action via un soutien à la parentalité, à la conjugalité et en y associant un mode de garde du jeune enfant.

Environnement professionnel :
La Micro-crèche Parent'aise est composée d'une équipe pluridisciplinaire de 4 professionnels de la petite enfance et accueille jusqu'à 10 enfants marcheurs jusqu'à l'âge de 4 ans.
Vous travaillerez également de concert avec une équipe pluridisciplinaire (notamment de formation Conseillère conjugale et familiale), pour accompagner au répit les familles en situation de vulnérabilité. Vous coconstruirez avec ces dernières un programme de soutien à la parentalité visant à développer le lien parents/enfants. De plus, 3 demi-journées par semaine sans accueil d'enfants qui sont dédiées à l'accompagnement collectif des familles, au travail partenarial et aux réunions d'équipe pluridisciplinaire.
Vous contribuerez à une démarche d'évaluation d'impact social qui s'appuie sur des outils de suivi des familles et sur des grilles d'observation des enfants, permettant de mesurer les évolutions des familles accompagnées.

A ce titre, vos principales missions seront :
- Faire vivre et faire évoluer le projet d'établissement en déclinaison du projet d'Auteuil Petite enfance,
- Assurer le recrutement, l'encadrement et l'animation de l'équipe,
- Être responsable de la qualité de prise en charge des enfants et du lien avec les familles, avec une présence régulière auprès de l'équipe terrain,
- Assurer la prévention des troubles du comportement ou retards psychomoteurs de l'enfant et, le cas échéant, orienter (en lien avec le médecin, le psychologue et la direction de la structure) les parents vers les professionnels spécialisés,
- Être responsable de l'administration générale, de la gestion, des ressources humaines dans le cadre du partenariat avec la mairie, la CAF et le suivi de la PMI et des recherches de financement de la structure,
- Faire preuve de souplesse et d'adaptation pour accueillir les enfants en toute circonstance,
- Assurer la recherche et le développement des partenariats extérieurs,
- Participer au développement local, à la promotion de la vie associative, imaginer des actions autour de cette dynamique.

Postulez si :
- Vous êtes titulaire obligatoirement du diplôme d'Educateur de jeunes enfants ;
- Vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs multiples, vous possédez le sens de l'organisation et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique.
- Vous êtes capable de travailler en équipe dans un contexte multiculturel fort, en complément de vos qualités managériales.
- Vous avez un intérêt pour la cause des personnes en situation de vulnérabilité ;
- Vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l'accueil individualisé des enfants, le soutien à la parentalité, dans une dynamique d'accompagnement global.

Experience : Débutant accepté

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.