
Assistant de Vie - CDI Temps Plein H/F - ADMR
- Sablé-sur-Sarthe - 72
- CDI
- ADMR
Les missions du poste
Vous recherchez un emploi stable, de proximité où l'humain est au coeur de votre quotidien ? Rejoignez-nous !
Intégrer l' ADMR c'est :
- Un véhicule de service neuf et entretenu par ADMR
- Des missions proches de chez vous
- Une indemnisation de vos déplacements à partir du votre domicile
- Un planning au mois adapté à vos disponibilités
- Une rémunération supplémentaire selon votre diplôme et de votre ancienneté
- Une majoration à 45% les dimanches et jours fériés
- Un parcours de formation adapté à vos besoins
- Une Mutuelle prise en charge à 75% par l' ADMR
- Un téléphone portable professionnel
- Une équipe administrative à votre écoute
Vous accompagnerez nos clients, personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur quotidien :
- Aide à la personne : aide au lever et au coucher, à la toilette, aide à l'habillage et au déshabillage
- Aide à la vie quotidienne : préparation et accompagnement à la prise des repas, entretien de la maison et du linge, courses, accompagnement social
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, Effectuer les courses d'une personne, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.