Formateur·trice Gestionnaire de Paie Afpa H/F - AFPA

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
L'AFPA de BORDEAUX recrute 3 Formateurs.trices en Gestion de Paie pour accompagner nos apprenants vers l'emploi, sur des actions en Gironde LESPARRE, LIBOURNE et BRAUD et SAINT LOUIS.Votre mission : enseigner, accompagner et innover !
· Former et encadrer des apprenants en Paie
· Adapter les formations aux besoins des stagiaires et aux évolutions du secteur.
· Évaluer et certifier les compétences pour garantir leur employabilité.
Vous accompagnez les apprenants vers le développement de leurs compétences métiers :
1- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie

Pourquoi nous rejoindre ?
Un impact concret : accompagnez des professionnels vers l'emploi.
Un équilibre vie pro/perso : horaires sur 4.5 jours et formation interne.
Prêt.e à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Votre profil : expert.e passionné.e par la transmission !
- Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale). Une formation est proposée aux professionnels de la paie, non formateurs.
- Formation de niveau 5/6 en RH, gestion sociale, Paie.
- 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie