Consolideur H/F - Lt Recrutement

Recruteuse indépendanteAu sein d'un groupe industriel coté spécialisé dans la distribution d'énergies, vous rejoindrez l'équipe Consolidation en charge de la communication financière des activités de la société dans un contexte international.

Principales missions :
En tant que Consolideur, vous aurez la responsabilité du cycle complet des retraitements et analyses des différentes filiales dont vous aurez la charge.
A ce titre, vous serez amené(e) à gérer la consolidation statutaire chaque trimestre et annuellement des sociétés du périmètre qui vous sera affecté. Vous participerez à l'élaboration du reporting Groupe mensuel pour ces mêmes filiales, ainsi qu'aux analyses sectorielles.
Vous animerez la procédure budgétaire, participerez à la mise en forme des états prévisionnels et analyserez les écarts entre les prévisions et les réalisations. Vous serez force de proposition auprès de l'ensemble des filiales du Groupe de votre périmètre et les assisterez en matière de technique comptable et d'utilisation de BFC.
Vous réaliserez également diverses études ponctuelles liées aux évolutions des normes, à des choix de communication financière, ou bien encore à la croissance externe du Groupe.

Formation :
Formation supérieure de type ESC, université Master CCA ou D.S.C.G.

Expérience :
De 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'audit sur des missions de certification de comptes consolidés ou minimum de 2 à 3 ans dans un poste de Consolideur au sein d'un Groupe coté ;

Savoir-faire :
Anglais courant indispensable (échanges réguliers à l'international avec les différentes filiales du Groupe).
Bonne maîtrise des techniques comptables et des normes IFRS.

Savoir être :
Rigueur, disponibilité, réactivité, esprit critique, de synthèse et analytique.

Salaire : entre 60K€ et 65K€ brut annuel
Avantages : participation, intéressement, variable, 13e mois, tickets restaurants, RTT.

Experience : 2 An(s)

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.