Aide Soignant Cardiologie Bloc Rythmologie H/F - Fonction publique Hospitalière

Activités
Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service
Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)
Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient
Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)
Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation)
Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Activités spécifiques
- Vérification et commande droguerie, papeterie.
- Commande de stérilisation (sarraus...)
- Désinfection et nettoyage des tabliers de plomb les vendredi
- Vérification et réajustement du stock des différents chariots de matériel en salle
- Vérification et réajustement du stock des tenues professionnelles et du linge (draps, chemises patient, sur-chaussures...)

A l'ouverture, entre chaque intervention et en fin de programme : Bio nettoyage de la salle et des annexes selon la procédure du CLIN (voir protocole bio-nettoyage d'une salle d'intervention : à l'ouverture, entre deux interventions et en fin de programme opératoire)
- Gestion du chariot de nettoyage
- Gestion du matériel type urinal, bassin...
- Vérification de la température du frigo

Changement des filtres à eau de l'auge puis envoi à la stérilisation
- Décontamination du matériel et préparation pour envoi en stérilisation

Compétences
Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes :

· Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale,

· Rigueur, organisation, sens des responsabilités

· Qualités relationnelles : écoute, empathie, travail en équipe
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Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi
Horaires du lundi au dimanche- horaires en 7h30 (matin, journée, soir) et en 10 h (nuit)
27 jours de congés annuels
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Poste (catégorie B) à 100 % en remplacement à compter du 19 mai 2025 d'une durée de 4 mois
Candidatures à adresser avant le 12 mai 2025

" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances...
Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles