Chargé d'Animation et Développement de la Formation Bénévole H/F - Croix-Rouge française

La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 160 ans.

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.

Notre association est à la tête d'un important réseau de 70 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 17 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.

Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.Rattaché(e) au pôle formation de la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement, vous jouerez un rôle clé dans le soutien au développement des compétences des bénévoles de la Croix-Rouge française. Vous accompagnerez les structures bénévoles dans la mise en oeuvre de la politique de formation, en veillant à la qualité, à la cohérence et à l'accessibilité des actions de formation sur le territoire.

Cette mission s'inscrit dans les engagements de la Croix-Rouge française en matière de reconnaissance, de montée en compétences et d'épanouissement des bénévoles. Votre mission consistera à renforcer l'offre de formation par les territoires dans les territoires.

MISSION : Appuyer les cadres territoriaux bénévoles dans le champ de la formation et de l'engagement
- Soutenir les structures bénévoles dans l'organisation des sessions de formation
- Faciliter l'accès à la formation et le passage à l'action en particulier pour les formateurs
- Apporter un appui méthodologique et logistique pour faciliter l'analyse des besoins, la planification des sessions, l'identification des formateurs
- Veiller à la bonne utilisation des outils spécifiques de la formation
- Appuyer le déploiement de nos formations à l'externe
- Coordonner et Intervenir en proximité au sein de la Task force du pôle

MISSION : Outiller les responsables à la formation
- Accompagner les responsables territoriaux de la formation
- Co-construire une masterclass d'intégration à destination des responsables à la formation
- Construire et animer une équipe de bénévoles pour soutenir les nouveaux responsables à la formation dans le cadre de la masterclass et plus largement
- Contribuer à la création et l'actualisation d'outils pour soutenir les responsables à la formation
- Appuyer les responsables dans l'identification et la montée en compétences des formateur
- Identifier des axes d'amélioration et produire des bilans réguliers pour les équipes nationales et territoriales.
- S'assurer du maintien à jour du dossier d'habilitation national des formations de sécurité civile

MISSION : Favoriser la mutualisation des ressources entre les territoires
- Communiquer sur les sessions de formations territoriales et nationales pour assurer un remplissage efficace des sessions
- Etre force de proposition dans l'organisation des formations initiales, continue et continuée en lien avec les responsables territoriaux de la formation et le pôle formation
- Suivre et rendre compte sur les indicateurs de déploiement des sessions de formation

MISSION : Organiser des événements formations et engagement en région
- Participer à la dynamique nationale de formation bénévole en lien avec les équipes régionales
- Appuyer les territoires ou la région dans l'organisation des campus éphémères ou les mettres en oeuvre
- Appuyer les territoires dans l'organisation d'événements mobilisateurs

MISSION : nourrir une vision prospective de l'engagement et de la formation et contribuer à la dynamique du pôle et du département
- Favoriser les synergies entre l'ensemble des acteurs du siège et du siège en région au profil des territoires
- Identifier et partager les bonnes pratiques
- Anticiper et mettre en oeuvre les processus de capitalisation et de retours d'expérience afin d'en tirer des enseignements opérationnels pour la Croix-Rouge française.
- Etre force de proposition dans la vie de l'équipe et du département et contribuer à la dynamique de vie d'équipe au sein du département

Savoir-faire
- Méthodologie de projet;
- Excellentes capacités de rédaction ;
- Enthousiasme pour la conduite de projets transversaux d'ampleur au sein d'une grande organisation ;
- Maîtrise de l'organisation du travail en autonomie et gestion des priorités ;
- Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration ;
- Capacité à apprendre vite et à traiter de nombreuses thématiques en parallèle ;
- Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs.

Savoir-être
- Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l'échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l'expression de tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale.
- Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique, Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
- Agilité. Vous avez l'esprit d'entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes qu'imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d'un projet.

Expérience souhaitée :Indifférent

Rejoignez-nous

Avantages

Vous souhaitez rejoindre une grande association porteuse de sens, qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, et dont la bienveillance est au coeur de sa culture d'entreprise ?

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle : entretien d'évaluation annuel via un outil digitalisé, ou encore accès libre à la plateforme e-learning « MYMOOC" (outil digital référençant plus de 10 000 MOOC issus de 550 établissements prestigieux et donnant accès à un nombre de ressources inépuisable et sans cesse renouvelé, avec également des articles, podcasts et vidéos actualisés régulièrement) pour vous permettre de vous former de manière indépendante, sur ou en-dehors du temps de travail.

Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s'ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires,

Vous pourrez également bénéficier des nombreux avantages de notre Comité Social Économique (CSE). Chèques cinéma et chèques culture à tarifs réduits, prise en charge d'une partie de vos frais d'inscription à une activité sportive, participation sur vos activités culturelles (visites de musée, spectacles, concerts...), location de logements à la mer ou la montagne, etc.

Date de prise de poste souhaitée

5 mai 2025

Informations pratiques liées au poste

Conditions du poste
- Travail le week-end régulier
- Travail en soirée (pour des visio)
- Déplacement en région regulier

Lieu de travail

Le campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l'extérieur vise à améliorer le cadre de vie au travail, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d'entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 pour améliorer le cadre de vie au travail.

Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui