Apprenti Conseiller Commercial en Automobile H/F - Pôle Emploi

POSTE : Apprenti Conseiller Commercial Automobile en Alternance

MISSIONS :
Vous assistez nos conseillers commerciaux sur les activités liés à la commercialisation des véhicules :
* Assurer la prospection de nouveaux clients potentiels
* Développer et gérer un portefeuille de clients
* Estimation des véhicules d'occasion
* Promouvoir l'entreprise, et l'ensemble de ses Services
* Maintenir un haut niveau de satisfaction client en offrant un service personnalisé
* Assurer l'inspection, le suivi et la vente des véhicules
* Capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.

PROFIL :
Vous avez le goût du challenge, une aisance orale et écrite, le sens du service et de la satisfaction client avec une recherche constante d'efficacité et de performance. Vous êtes dynamique et organisé(e).

Titulaire du PERMIS B.

Salaire selon le barème de rémunération des apprentis en vigueur.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyse des besoins des clients, Techniques commerciales, Techniques d'écoute active, Techniques de prospection (phoning, visites), Conseiller, accompagner une personne, Présenter et valoriser un produit ou un service, Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule/matériel, Estimer la valeur d'un bien, d'un produit, Recueillir et analyser les besoins client

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.