Employé - Employée de Snack-Bar H/F - Mahi-Mahi

Restaurant de plage sainte maxime ouvert midi et soir de mi-mars à fin octobreNous recherchons un Employé de Snack (H/F) pour rejoindre notre équipe de restauration. En tant qu'employé de snack, vous devrez préparer les sandwichs, les paninis, les salades, burgers, pizza etc. Il faudra aussi prendre les commandes et encaisser les clients et débarrasser les tables si besoin. Le poste peut etre logé si besoin

Responsabilités :
- Mise en place et nettoyage de la terrasse (propreté des tables, desserte, poubelle, balai etc).
- Prise de commande plats et boissons de manière courtoise
- Encaissement des clients
- Répondre aux demandes et besoins des clients
- Travailler en étroite collaboration avec le commis du snack et votre second pour assurer un service fluide.
- Vérifier à la mise en place des sandwichs, salades, burgers, pizza etc. et la fraicheur des produits
- Vérifier la propreté de la terrasse et des commodités (vaisselles, ketchup, mayo etc.) à chaque début de service
- Vérifier la desserte et les poubelles soit propre et vidé.
- Avoir une tenue propre et conforme.
Qualifications :
- Un peu d'expérience en cuisine, etre réactif, dynamique et impliqué.
- Parler anglais
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues.
- Etre réactif et aimer le contact client.
Si vous êtes disponible cet saison et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour le poste d'employé de snack (H/F) !

Experience : 6 Mois

Compétences : Types de sandwichs, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer, assembler des plats simples, Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau...)

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.