Préventeur Sécurité H/F - Hisa Ingenierie

Bureau d'études pluridisciplinaire, nous unissons nos forces au quotidien pour relever des défis industriels dans des secteurs aussi variés que sont la pétrochimie, la pharmaceutique, l'agroalimentaire, le bâtiment et bien d'autres encore !

Fort de nos 35 années d'expériences, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, en proposant de mettre à disposition les compétences intellectuelles et techniques que nous possédons au sein de nos effectifs.Rejoignez une mission à fort impact au coeur de la prévention et de la coordination sécurité !

Vous avez un sens aigu de l'organisation, une rigueur technique et un goût du terrain ? Devenez un acteur clé de la sécurité sur nos projets en intégrant notre équipe engagée et dynamique !


Vos missions :
- Coordination des Plans de Prévention (PdP) : Gestion des PdP annuels et spécifiques aux projets de l'entité Pilotage et Études, avec veille de leur validité.
- Lien entreprises extérieures : Prise de contact avec les sociétés sélectionnées pour les marchés concernés.
- Préparation documentaire : Compilation des éléments nécessaires à la programmation de l'Inspection Commune Préalable (ICP) et à la constitution des PdP.
- Contrôle qualité des documents : Vérification de la conformité des informations fournies, notamment les modes opératoires des entreprises extérieures.
- Inspection Commune Préalable (ICP) : Conduite des ICP avec les sociétés intervenantes et les responsables sécurité.
- Présentation sécurité : Présentation du PdP aux sociétés pour les périmètres définis, en présence d'un représentant sécurité interne.
- Suivi documentaire : Classement et diffusion des PdP en interne et vers les entreprises tierces.
- Visites sécurité terrain : Réalisation de Visites Comportementales de Sécurité (VCS) sur les chantiers.


Outils & savoir-faire :
- Connaissance des exigences réglementaires en matière de sécurité (Code du travail, décret 92-158, etc.).
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), idéalement des plateformes de gestion documentaire.
- Une bonne communication et une aisance pour animer des réunions ou des visites de terrain.


Profil recherché :
- Formation : Bac +2/+3 en HSE ou équivalent.
- Expérience : 2 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une bonne connaissance des Plans de Prévention et du travail en environnement industriel.
- Qualités : Organisation, rigueur, esprit de synthèse, aisance relationnelle, autonomie.


Pourquoi choisir notre entreprise ?
- Impact direct : Chaque décision compte, chaque projet est une opportunité de laisser votre empreinte.
- Ambiance collaborative : Innovation, partage et travail d'équipe au quotidien.
- Évolution professionnelle : Formations et développement continu pour soutenir vos ambitions.
- Statut unique : SCOP (Société Coopérative et Participative) : En tant que SCOP, notre structure met l'humain au coeur de l'entreprise. Nos employés sont également associés, ce qui signifie qu'ils participent aux décisions stratégiques et partagent les bénéfices.
- Avantages attractifs :
o 13e mois, chèques déjeuner, indemnités de déplacement.
o RTT, intéressement, participation, mutuelle familiale (50% pris en charge).
o Compte Épargne Temps, PEE, PERCO, et bien plus encore.
o Cadre de travail agréable dans des parcs paysagers.

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Prêt(e) à contribuer à des projets d'envergure et à rejoindre une entreprise qui valorise ses salariés ?
Postulez dès maintenant et écrivez le prochain chapitre de votre carrière avec nous !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Déterminer les causes de dysfonctionnements, Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE), Construire un plan d'action QSE, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.