Alternance Assistant de Direction - Che de Groupe Admin H/F - Auto Ecole Richard

Une entreprise qui est à l'écoute de ses salariés.
Un environnement respectueux avec une bonne cohésion de groupe.Le groupe AUTO ECOLE RICHARD, est en plein développement, Nous proposons des formations à la conduite auto, moto et permis pro. Nous mettons l'accent sur la qualité de l'accompagnement de nos élèves et le bon fonctionnement de notre structure grâce à une organisation rigoureuse.

Missions principales :
En binôme avec la responsable de la structure, tu auras un rôle clé dans l'organisation quotidienne de l'auto-école :

*Gestion administrative des dossiers élèves (inscriptions, suivi, relances, etc.)

*Suivi des plannings des moniteurs et de la salle de code

*Accueil physique et téléphonique des clients

*Supervision d'une petite équipe administrative (organisation, répartition des tâches)

*Participation à la gestion comptable de base (facturation, relances, suivi des paiements)

*Mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi

Profil recherché :
Tu prépares un BTS SAM, GPME ou équivalent, un bachelor RH, management ou un Master

Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome, et tu aimes prendre des initiatives

Bon sens du relationnel, à l'aise à l'oral comme à l'écrit

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

Une première expérience dans l'administratif est un plus

Conditions :
Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Durée : 1 ou 2 ans selon la formation

Lieu : 3 auto école à promouvoir

Rythme souhaité : 4 jours en entreprise et 1 jours à l'école

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion administrative du courrier, Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer un accueil téléphonique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Enseignement de la conduite

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).