Technicien d'Essais en Électronique H/F - Adecco France

SAFRAN possède à son arc une diversité d'activités, en commençant par les métiers de la mécanique et allant de la fabrication de moteurs, capteurs, ou encore de senseurs inertiels jusqu'aux systèmes de navigation, guidage ou de Drone tactiques, leur site offre de belles perspectives d'évolution. 8 postes de Technicien essais sont à pourvoir.

Evoquons ensemble votre prochaine mission :
- Connaître et comprendre le fonctionnement des produits testés, la documentation qui accompagne le produit fabriqué (Dossier de Définition, Dossier de Fabrication et de Contrôle, Ordres de Fabrication, Fiches d'Instructions,.) ainsi que les documents d'identification de la non conformité.
- Mettre en oeuvre des moyens de tests et veiller à leur maintien en conditions opérationnelles.
- Tester les matériels et réaliser la documentation associée.
- Expertiser les matériels non conformes en réalisant des essais complémentaires.
- Rédiger les Fiches de Faits Techniques en Production (FFTP) en cas d'anomalie
- Participer à l'analyse et aux recherches des causes racines en cas de non conformité afin de réparer les matériels.

Modalité de recrutement :
Une action de formation de 231 heures, financée par France travail, sera mise en place avant le Contrat de Professionnalisation Intérimaire de 6 mois en CDII.
Vous validerez le CQPM 113 « Technicien Test, Essais et Dépannages en Electronique ».

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil, Développer des stratégies de tests adaptatives, Relayer de l'information, Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité, Simuler les fonctionnalités d'un appareil

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.