Exploitant - Exploitante Transport Routier de Marchandises H/F - Pôle Emploi

Nous sommes à la recherche d'un Exploitant transport /Exploitante Transport sur le site du BOULOU pour compléter notre équipe.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Exploitation et au sein d'une équipe soudée de 3 personnes, vous animez votre équipe de conducteurs et veillez au bon déroulement de l'acheminement des marchandises et à la satisfaction du client dans le respect des réglementations sociales européennes, du code du travail, et de la sécurité.

Vous avez pour principales responsabilités et missions :
- Organiser et contrôler l'acheminement des marchandises (ramassage, livraison) dans une perspective de rentabilité du transport,
- Coordonner l'activité des conducteurs et gérer le parc des véhicules,
- Faire respecter les consignes de sécurité,
- Être l'interface avec les clients, le service « atelier » et les conducteurs,
- Planifier avec le service « atelier » la maintenance des véhicules,
- Contrôler les ordres de missions de tous les conducteurs dont vous aurez la responsabilité.

Devenir Exploitant/te transport (H/F) au sein du Groupe c'est :
Bénéficier d'un parcours d'intégration
Rejoindre une équipe dynamique et pleine de projets
Disposer d'outils innovants
Avoir des possibilités d'évolution interne et de formation.

Vous appréciez les outils informatiques et avez une bonne connaissance de la géographie française. Autonomie, gestion du stress, organisation, et sens du relationnel sont les atouts majeurs nécessaires afin de performer dans ce poste. De formation Bac +2/3 Transport/Logistique et/ou expérience équivalente sur un poste similaire.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Constituer un dossier de transport, Contrôler une opération de transport, Organiser une tournée

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.