Animateur - Animatrice en EHPAD H/F - Fonda de l Armee du Salut Ehpad Fam
- Strasbourg - 67
- CDI
- Fonda de l Armee du Salut Ehpad Fam
Les missions du poste
La Résidence Laury Munch accueille des personnes âgées (EHPAD de 84 lits) et son accueil de jour (10 places) des personnes handicapées vieillissantes (FAM de 40 lits). Elle est gérée par la Fondation de l'Armée du Salut.
Le projet d'établissement est fondé sur le bien vivre et bien vieillir ensemble et les axes d'accompagnement aux personnes accueillies se déclinent selon les valeurs portées par la Fondation. L'établissement est accessible facilement.La Résidence Laury Munch recherche un (e) animateur (trice). Rattaché (e) à l'équipe d'animation de l'EHPAD, vous serez en charge de :
- Faciliter l'adaptation et l'intégration du résident, favoriser le lien social et lutter contre l'isolement
- Mettre en place, sous la guidance de la cadre des animations, un programme d'activité en fonction des capacités et des désirs des locataires et visant à favoriser leur autonomie et leur bien-être.
- Proposer un programme d'animation de qualité au sein de la résidence
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'animation socio-culturelle, vous justifiez d'une expérience confirmée auprès des personnes âgées et/ ou handicapés, de leur prise en charge et la réglementation.
Rigueur, dynamisme, autonomie et esprit d'initiative, autonomie, réactivité, qualités d'écoute et relationnelles, capacité à mobiliser des bénévoles, être force de proposition, maîtrise de l'outil informatique
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Connaissance d'un public en situation de handicap, Connaissance du public âgé
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.