Assistant Comptable et Gestion Locative H/F - Immodel

Agence Immobilière ImmodelVos missions principales seront les suivantes :
- Gérer un portefeuille de biens immobiliers
- Assurer la relation avec les locataires et les propriétaires
- Rédiger des baux locatif
- Suivre les travaux d'entretien
- Assurer la gestion administrative et financière des biens
- Veiller au respect des normes en vigueur
- Comptabilité (comptabilité courante, rapprochement bancaire, appel de loyer, régul charges locatives, etc.)

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

- Connaissance du secteur de l'immobilier et expérience sur ce poste
- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Bonne communication écrite et orale
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du relationnel et du service client
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité et flexibilité

Type d'emploi : 30 heures Hebdo (possibilité entre 25H et 30H à étudier )
Avantages :
- Prime
Horaires :
- Horaires de l'agence répartition à convenir selon planning
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois

Expérience en gestion Immobilière / Indispensable
Vous avez de bonnes bases en comptabilité locative (Appel loyer, Régul de charges, Augmentations loyers, rapprochement bancaire etc.)

Experience : 2 An(s) - expérience exigée sur ce poste

Compétences : Recouvrement des loyers et charges, Réaliser des opérations de gestion immobilière, Gérer un planning de vacances de logements, Gérer des réclamations et litiges, Établir un bail immobilier, Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes, Analyser une demande de location, Utiliser les outils numériques, Sens de la Relation Client, Connaissance de la gestion Immobilière, Maîtrise des outils bureautiques, Bonnes bases de Comptabilité courante

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.