Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Sup Interim
- Voiron - 38
- CDI
- Sup Interim
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, SUPINTERIM Voiron (38500) recrute un Chargé(e) de recrutement (H/F) !
Envie de relever un nouveau challenge et de contribuer activement au développement du bassin d'emploi de Miramas ? Rejoignez une équipe engagée, solidaire, dynamique, et prête à vous accompagner.
Caractéristiques du poste :
Contrat : CDI 35h
Lieu : Voiron (38500)
Disponibilité : Prise de poste rapide souhaitée
Vos futures missions :
- Assurer l'accueil des candidats et candidates, évaluations de compétence grâce à nos outils, prises de références et inscription,
- Prise de contact avec les entreprises partenaires, clients potentiels, mise en relation des candidats.es et des clients,
- Réalisation des contrats de travail, des paies, dossiers de formations
- Sourcing et recrutement actif en fonction des besoins de nos clients, relations avec les partenaires recrutements (associations, agences France travail, écoles etc.)
- Visite de poste (en binôme), recueil des besoins.
Rémunération et avantages :
Négociable suivant expérience
De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans un environnement industriel et/ou technique.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing et les outils digitaux (LinkedIn, Indeed, CVthèques.).
Dynamique et organisé(e), vous êtes force de proposition et avez un excellent relationnel.
Vous savez adapter votre communication, et travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.