Encadrant - Encadrante en Entreprise d'Insertion H/F - Ipsis Esat Elisa 13

FONCTION
Dans le cadre du projet de notre ESAT, accueillant des travailleurs en situation de handicap psychique, nous recrutons un Adjoint Technique et Insertion. Rattaché au Directeur, il/elle jouera un rôle clé dans le pilotage des activités professionnelles et l'accompagnement des équipes dans une dynamique d'évolution et de développement.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur, vous assurez la cohérence et le développement de l'activité professionnelle selon trois dimensions : production, commercial et développement de compétences.
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe des moniteurs d'atelier ;
- Participer à la gestion des ressources humaines (planning, congés, accompagnement RH.) ;
- Organiser l'activité des ateliers et garantir la qualité des prestations ;
- Développer et animer l'action commerciale, en lien avec l'évolution de l'offre médico-sociale ;
- Fixer les tarifs des prestations en concertation avec la direction ;
- Veiller au respect des normes de sécurité des biens et des personnes, assurer la mise en oeuvre du DUERP ;
- Assurer le bon fonctionnement des équipements et des véhicules ;
- Participer à la gestion administrative et financière des activités de production ;
- Être force de proposition dans le développement économique et la diversification des activités ;
- Collaborer avec le coordonnateur de parcours pour garantir un bon équilibre entre activité professionnelle et accompagnement socio-éducatif.
PROFIL RECHERCHE ET CONDITIONS PROPOSEES

- Diplôme de niveau 5 (ex-niveau III - BTS, DUT.) avec une expérience significative en encadrement, gestion d'une unité de production et développement commercial ;
- Expérience dans le secteur médico-social souhaitée ; connaissance des activités de l'établissement appréciée ;
- Connaissances en conduite de projets, animation d'équipe, gestion d'activités économiques ;
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, rigueur et organisation ;
- Capacité d'adaptation, esprit d'initiative, pédagogie et engagement ;
- Permis B indispensable.
- Contrat : CDI - Temps plein
- Rémunération selon la Convention Collective 66 (C2N2) et reprise d'ancienneté
- Poste à pourvoir dès que possible

Experience : 2 An(s)

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.