Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F - Eurofirms People First

Première société de gestion des talents en Espagne avec plus de 30 ans d'expérience dans la recherche du bon candidat pour chaque poste.

Chez Eurofirms France, les personnes sont notre priorité et nous sommes régis par un leadership de valeurs, basé sur le respect, la responsabilité et la transparence.Les missions du poste
L'agence Eurofirms cherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'agroalimentaire un CHAUFFEUR LIVREUR PL H/F.

Vos missions seront :
- Charger et décharger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée,
- Livrer les commandes chez nos clients,
- Contrôler les bons de livraison,
- Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire,
- Récupérer les palettes, rolls et colis récupérables.

Votre profil :
- Permis C,
- FIMO/FCO,
- Sens du contact,
- Rigoureux(se),
- Autonome.

Informations supplémentaires :
- Livraison régionale,
- 15 points de livraison,
- Horaire : de 5h du matin jusqu'à 12h, 13h ou 14h,
- 35h avec possibilité d'heures supplémentaires,
- Panier repas : 10,21€

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez dès maintenant !

Dans le cadre de sa politique diversité, Eurofirms étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,AGROALIMENTAIRE, FIMO

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité, C1 - Poids lourd < 7,5 T souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.