Gestionnaire de Paie - CDD H/F - Endrix

En forte croissance depuis plusieurs années, nous recrutons tout profil : du stagiaire découverte à l'expert-comptable futur associé.e. Notre ADN : révéler la fibre intrapreunariale de nos collaborateurs et les aider à réussir leurs projets.
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Gestion courante de la paie :

* Collecte et saisie des éléments variables de paie (EVP) : Vous lui demanderez de recueillir les informations nécessaires auprès des clients (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) et de les intégrer dans le logiciel de paie.
* Établissement des bulletins de paie : Il devra générer les bulletins de salaire mensuels dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables.
* Gestion des déclarations sociales : Vous lui confierez la préparation et l'envoi des déclarations sociales obligatoires (DSN) mensuelles et événementielles.
* Suivi des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) : Il sera responsable de la gestion des arrêts de travail, du suivi des versements d'IJSS et de leur intégration en paie.
* Gestion des absences et des congés payés : Il devra assurer le suivi des congés payés, des RTT et des autres types d'absences.
* Réponse aux questions des salariés des clients : Il sera le point de contact pour les questions relatives à la paie des employés de vos clients.
* Classement et archivage des documents de paie : Il devra organiser et archiver les dossiers de paie de manière rigoureuse.

Compétences attendues :

* Maîtrise de SILAE
* Bonnes connaissances en législation sociale et en droit du travail.
* Rigueur, organisation et sens du détail.
* Capacité à respecter les délais.
* Bon relationnel et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs.
* Discrétion et respect de la confidentialité.

Expérience en cabinet attendue y compris en alternance.
Rémunération :
* 24 à 26k annuels
* 3 jours de télétravail
* Remboursement de 70% du transport en commun ou 50 Euros nets pour le forfait mobilité douce
* 8 Euros de tickets restaurants

Experience : 6 Mois

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables