Recrutement Espaces Verts Dijonnais

Ouvrier - Ouvrière Paysagiste H/F - Espaces Verts Dijonnais

  • Dijon - 21
  • CDD
  • Espaces Verts Dijonnais
Publié le 15 Avril 2025
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Les missions du poste

ESPACES VERTS DIJONNAIS est une société spécialisée dans l'entretien des espaces verts, l'aménagement paysager, reconnue pour le respect de l'environnement (label QUALIPAYSAGE)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Ouvrier(e) Paysagiste confirmé(e)

Missions principales :

- Réaliser des travaux d'aménagement paysager : plantations, création de massifs, pose de terrasses en bois, clôtures, maçonnerie paysagère.
- Assurer les travaux d'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, débroussaillage, soufflage, ramassage des feuilles, arrosage.
- Utiliser et entretenir les outils et équipements : tondeuse, débroussailleuse, taille-haie.
- Appliquer les consignes de sécurité et veiller à la qualité des prestations.

Profil recherché :

- Expérience confirmée dans un poste similaire.
- Aisance à travailler en extérieur par tous temps.
- Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et sens du détail.
- Permis B exigé.
- La maîtrise d'engins de chantier est un atout.

Conditions proposées :

- Contrat : CDD de 3 mois avec perspective de CDI.
- Rémunération : selon profil.
- Avantages : panier repas, heures supplémentaires rémunérées, prime d'intéressement, mutuelle.
- Horaires : du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00 (35h/semaine).

Comment postuler :

Envoyer votre CV à ****@****.**

Rejoignez une équipe passionnée et participez à la création et l'entretien de paysages de qualité !

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres, Aménager, entretenir un espace vert

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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