Comptable Gestion Locative H/F - Cabinet Jean Michel Lefeuvre

Groupe familial et indépendant d environ 140 collaborateurs dans l Ouest, nos actions ont pour vocation de :

- Faciliter la vie des habitants ou des salariés dans les logements, immeubles ou quartiers dont nous avons la gestion

- Faciliter l accès à l emploi par la capacité à trouver un logement notamment pour des populations de jeunes actifs et d intérimaires.

L entreprise est membre de l accélérateur des PME et soutenue par la Région Pays de la Loire et par la BPI dans son développement.

Principales activités :

SUIVI COMPTABLE D'UN PORTEFEUILLE DE CLIENTS INVESTISSEURS
- Prise en charge d'un portefeuille de clients :
- Appels de fonds trimestriel, travaux, taxes foncières, loyers, revenus fonciers
- Encaissement des chèques, virements et prélèvements,
- Suivi et animation des contentieux (relances, mise à huissier, procédure judiciaire),
- Réponses aux courriers des propriétaires et locataires,
- Mise à jour de la base propriétaire et locataire (changement d'adresse, e-mail.)
- Régularisation des charges auprès des locataires.

COMPTABILITE FOURNISSEURS
- Saisie des factures,
- Règlements de factures,
- Saisie des contrats,
- Classements des factures après paiement,
- Mise à jour de la base fournisseur (changement d'adresse, RIB.)

TRESORERIE
- Rapprochements bancaires,
- Pointes de trésorerie

DIVERS
- Téléphone, accueil des locataires et/ou propriétaires
- Mise sous pli, affranchissement
- Gains de productivité dans le service
- Mise en place de procédure

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.