Assistant - Assistante de Cabinet Juridique H/F - Potentiel Humain

Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble !

Recruteurs et chasseurs de talents dans les fonctions support, commerciales et ingénierie, nous sommes là pour vous aider à décrocher le job de vos rêves !

Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expert-comptable, un ou une assistant.e juridique en intérim.

Caractéristiques :
- Type de contrat : CDI
- Lieu de mission : Montpellier
- Démarrage : Dès que possible
- Expérience requise : 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Base horaire : 39h/semaine
- Rémunération : Selon profil

Vos missions seront les suivantes :
- Gestion des dossiers juridiques
- Approbation des comptes
- Rédaction de documents juridiques
- Suivi des échéances et procédures
- Veille juridique et administrative
- Communication avec les clients et partenaires

Vous êtes autonome et capable de gérer les dossiers juridiques tout en respectant les délais. Votre connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels spécialisés comme POLYACTE constitue un véritable atout. Vous êtes une personne autonome, discrète et capable de rédiger des documents juridiques et financiers avec précision, n'attendez plus pour postuler !

Experience : 36 Mois

Compétences : Réaliser une recherche documentaire, Rédiger des actes / procédures juridiques, Rédiger un acte juridique ou règlementaire

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.