Recrutement Eiffage Energie Systèmes

Chef de Chantier Courant Faible H/F - Eiffage Energie Systèmes

  • Lempdes - 63
  • CDI
  • Eiffage Energie Systèmes
Publié le 15 Avril 2025
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Les missions du poste

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'Euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarboneVos missions

Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Résintel, spécialisée en réseaux, téléphonie, appel-malade et courant faible et située à Lempdes (63) recrute :

Un·e Chef·fe de chantier

Courant faible

CDI

Résintel est spécialisé dans le conseil et l'expertise, l'installation et la maintenance des systèmes de réseaux (téléphonie professionnelle, opérateur télécom, wifi / airlan, câblage cuivre / optique, réseaux informatiques), des systèmes de protection (appel-malade, alarme intrusion, contrôle d'accès, détection incendie) et des systèmes audiovisuels (vidéo protection, sonorisation, visioconférence).

Vous interviendrez chez nos clients (tertiaires et industriels) pour la mise en service de systèmes en courant faible (CFA).

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Intervenir sur des travaux d'électricité (neuf ou rénovation) en courants faibles chez nos clients ;
- Superviser le bon déroulement opérationnel des travaux ;
- Participer aux opérations de câblage : fibre optique, réseaux, solutions CFA (appel-malade, alarme intrusion, contrôle d'accès, détection incendie...) et installations de baies informatiques ;
- Anticipez vos interventions ;
- Superviser une équipe ;
- Organiser et affecter les postes de travail de vos compagnons et de vous-même dans le respect des délais, des règles de sécurité et des normes de qualité.

Le poste est basé à Lempdes (63) et des déplacements sont à prévoir sur le Puy-de-Dôme.

En fonction de vos aspirations, le poste peut être évolutif vers un poste de Conducteur·rice de travaux.

Le profil recherché

Votre profil

Titulaire d'une formation en électricité de type Bac Pro ou BTS en électricité, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Vous avez la fibre terrain et le courant faible n'a pas de secret pour vous.

Votre méthode, votre sérieux et votre aptitude à l'encadrement d'équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous avez à coeur de rejoindre une agence à taille humaine, où l'esprit d'équipe est notre valeur phare.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un collectif fort et soudé : Chez Eiffage Énergie Systèmes, plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, gage d'un esprit d'équipe et d'un engagement partagé.
- Une expertise de proximité : Grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients et de nos collaborateurs, garantissant des missions variées et enrichissantes.
- Des avantages attractifs :
- Tickets restaurant, actionnariat salarié (Plan d'Épargne Groupe) ;
- Opportunités de formation, de mobilité interne et d'évolution.

Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

Bienvenue dans une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite.

#EspritDeFamille

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