Responsable de Plateforme CDD Renouvelable H/F - D.A.R.E Medicosocial Andre Bodereau

La ligue de l'enseignement de Normandie recherche pour son Dispositif d'Accompagnement et de Ressources (D.A.Re) médico-social André Bodereau : UN(E) RESPONSABLE DE PLATEFORME

Ce dispositif accompagne et accueille des enfants et jeunes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap.

Contrat à durée déterminée jusqu'au 27 juin 2025 renouvelable
Astreintes possibles
Site de Caen
Convention collective Nationale du 31 octobre 1951 - FEHAP

Mission Générale
Dans le cadre des projets associatif et institutionnel, le/la responsable de plateforme participe aux missions du dispositif qui accueille des enfants/jeunes en situation de handicap âgées de 0 à 20 ans et plus. Le/la responsable de la plateforme fait partie d'une équipe de direction. Par subdélégation de la Directrice il/elle est responsable du fonctionnement global d'une plateforme pluri modalités et transdisciplinaire (éducatif, pédagogique, thérapeutique et administratif) dont il/elle a la charge. Il/elle est garant de la qualité de l'accompagnement des usagers, du respect de leurs droits et de leur projet personnalisé d'accompagnement ainsi que de leur sécurité. Il/elle assure l'encadrement hiérarchique des équipes, l'organisation du travail et l'animation technique des équipes d'accompagnement.

Missions principales
Pilotage de l'action
Est garant des projets des jeunes accompagnés/accueillis par la plateforme plus de 16 ans.
Assure la qualité des interventions auprès des usagers.
Met en oeuvre et ajuste les projets d'accompagnement de la plateforme.
S'assure de la bonne tenue et de la bonne utilisation du dossier informatique de l'usager (IMAGO).

Encadrement de l'équipe et des professionnels
Gère le personnel éducatif, thérapeutique et administratif rattaché à la plateforme plus de 16 ans.
Selon la procédure en vigueur, réalise les embauches des CDD.
Apporte un appui technique aux professionnels

Communication interne
Recueille, traite, analyse et transmet les informations et propositions de terrains.
Analyse et transmet les informations et décisions de la Direction.
Assure la circulation de l'information.

Participation au projet institutionnel
Participe à la conception et met en oeuvre le projet du dispositif en concertation avec la Direction.
Contribue à l'analyse de l'environnement et transmet les besoins des usagers. Propose des orientations.

Partenariat d'action et travail en réseau
Repère et connaît les partenaires directs. Le/la responsable positionne la plateforme plus de 16 ans face aux différents partenaires.
Représente le dispositif auprès des partenaires concernés par l'activité de la plateforme dont il/elle est responsable.

Les missions peuvent évoluer en fonction du projet du Dispositif.

Experience : 24 Mois

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Apporter un appui technique pour le personnel, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Développer et gérer des relations ou partenariats, Faciliter la communication interne et externe, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.