Recrutement Atelier Olea

Conducteur - Conductrice de Travaux Paysagers H/F - Atelier Olea

  • La Motte-Servolex - 73
  • CDI
  • Atelier Olea
Publié le 15 Avril 2025
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Les missions du poste

ATELIER OLEA est un bureau d étude VRD et Paysage, existant depuis 12 ans, spécialisé dans l aménagement extérieur de jardins haut de gamme : Espace aquatique et bien-être, extension de l habitat et embellissement et création de jardin. De la conception à la réalisation ; que ce soit un particulier, un professionnel ou une collectivité territoriale, ATELIER OLEA s inscrit sur des missions de maîtrise d oeuvre complètes liées aux projets d aménagements extérieurs.Les missions du poste

Contrôle les plans techniques avec leurs descriptifs. Contrôle et valide le quantitatif. Coordonne et dirige l'ensemble des corps de métier jusqu'à réception définitive.

Mission technique :

Modification des plans de consultation et/ou d'exécutions.
Allotissement et rédaction des DPGF

Mission managériale :
Réalisation du planning de chantier
Direction des travaux / organisation des réunions et rédaction des comptes rendus jusqu'à réception.

Les incontournables lié au poste :

Maîtrise technique des corps de métier du bâtiment.

Maîtrise des logiciels CAO DAO : AutoCAD- SketchUp-

Encadrement des équipes, aisance verbal et sens de la diplomatie.

Anticiper, organiser, faire exécuter.

Profil du poste :
Les « savoirs faire » :

Connaissance des corps de métier de l'aménagement extérieur et de la construction de bâtiments, et des techniques diverses et variées s'y rattachant.

La connaissance en botanique est un plus.

Les « savoir-être » :

Anticiper, organiser, faire exécuter.

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités d'architecture

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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