Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - 3L Recrutement

Vous aimez travailler en équipe, être entouré(e) de collègues qui vous motivent, vous aident à grandir, et vous rassurent quand il le faut ?
Vous souhaitez gérer votre portefeuille en autonomie, tout en ayant l'assurance de pouvoir compter sur des responsables disponibles pour vous soutenir ?

Lisez un peu plus !

Ce qui vous attend :

- En cabinet d'expertise comptable, vous rejoignez une équipe structurée d'une quinzaine de gestionnaires de paie et de responsables compétents, prêts à vous guider.
- La qualité privilégiée à la quantité : 300 paies / 50 dossiers sur SILAE, en multi-conventions.
- Des horaires confortables, du télétravail, et même des semaines de 4 jours !
- Les avantages des grands cabinets (matériel informatique, structure bien organisée, possibilités d'évolution, avantages financiers divers) et ceux des cabinets familiaux (process fluides, ambiance conviviale et réelle solidarité)
- Là-bas, la dématérialisation, ce n'est pas une promesse, c'est un mode de vie depuis 20 ans. Les outils sont à jour, les clients formés et l'organisation est claire. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur votre coeur de métier : la paie et le conseil.
- (Des locaux exceptionnels. C'est souvent mentionné dans les annonces sans que cela ne représente en réalité un vrai avantage, c'est presque normal aujourd'hui. Mais là, ça a vraiment du sens, vous verrez !)

Ce qu'ils attendent de vous :

- Vous avez 3 ans d'expérience en cabinet et êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille.
- Vous maîtrisez le droit social et êtes capable de conseiller vos clients sur une variété de problématiques.
- Et surtout, vous avez envie !

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Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Gestion de la paie, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Réaliser des déclarations réglementaires, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.