Charge de Mission H/F - Communaute Professionnelle Territoriale

La CPTS a pour objectif de concourir à l'amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.

Sous la responsabilité hiérarchique du Président et de la Directrice/Coordonnatrice de la CPTS, le Chargé de mission participe au développement de la CPTS et coordonne les actions des missions qui lui sont confiées en collaboration avec les autres professionnels de la CPTS.

MISSION PRINCIPALE : Le Chargé de mission participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique territoriale de santé et du projet de santé de la CPTS. Il assure la conduite du(es) projet(s) confié(s) en étroite collaboration avec la Directrice/Coordonnatrice de la CPTS. Il peut être constitué un binôme avec un référent de projet spécifiquement dédié, professionnel de santé, administrateur, personne ressource sur une thématique.

Mission 1 : Mettre en oeuvre le projet de santé de la CPTS

- Il organise, planifie, anime, rédige les comptes-rendus des groupes de travail
- Il réalise des enquêtes, recherche les données, tient compte du diagnostic territorial initial pour conduire ses projets
- Il favorise la dynamique pluriprofessionnelle
- Il crée les outils nécessaires à la mise en oeuvre de ses projets
- Il vérifie la coordination des actions et la cohésion d'ensemble
- Il accompagne la mise en application des actions et protocoles
- Il relève régulièrement les mesures des indicateurs définis et assure un feedback au groupe de travail
- Il effectue des reportings réguliers avec le Directeur /Coordonnateur de CPTS
- Il est force de proposition de nouvelles activité
- Il assure le suivi, la communication et l'évaluation des centres de soins non programmés en partenariat avec les acteurs concernés
- Mettre en oeuvre et animer la mission de prévention et promotion de la santé sur le territoire de la CPTS
- Mettre en oeuvre et animer la mission d'attractivité du territoire

Mission 2 : Appui à la Gouvernance de la CPTS

- Participe à la promotion de la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire
- Encourager les adhésions aux projets de la CPTS et la structuration de l'exercice coordonné
- Il peut être amené à représenter la CPTS, ou accompagner le Directeur /Coordonnateur de CPTS, dans les instances institutionnelles, territoriales (CLS, DAC, GHT, inter-CPTS et autres)
- Il assurer des reportings réguliers auprès du Directeur/Coordonnateur de CPTS sur ses activités

Mission 3 : Animer la vie associative de la CPTS

- Stratégie de communication : Il participe à la communication, aux activités de marketing, aux journées événementielles de la CPTS en lien avec le(s) projet(s) confié(s).
- Il est force de proposition pour les outils et actions à déployer
- Il participe aux réunions d'équipe et assure un feedback sur ses activités dans un esprit collectif
- Il participe à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la CPTS

Possibilité d'exercer une partie de vos horaires en télétravail
Prévoir la possibilité de participer à des réunions en soirée
Ce poste a mi temps peut voir ces horaires hebdomadaires augmentées et est ouvert au personne en situation de handcap

Experience : 1 An(s) - conduite de projet

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Système d'information et de communication,Socio-économie, Politiques publiques, Assurer la gestion administrative d'une activité, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Utiliser les outils numériques, Concevoir et gérer un projet, Connaissance de l'ambulatoire, Animation de réunions pluriprofessionnelles, Connaissance de la vie associative, Méthodologie et conduite de projet, Connaissance des professionnels de santé libéraux,, Connaissances du territoire et de ses acteurs, Connaissances en gestion de projet, Capacités rédactionnelles, Connaissance de la politiques et acteurs en santé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.