Chargé - Chargée du Développement des Ressources Humaines H/F - Ccit Ouest Normandie Site Flers

Chargé de Développement RH (H/F)
La CCI Ouest Normandie est l'interlocutrice privilégiée de 27 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement.
Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans l'un de nos 5 Campus FIM CCI Formation.
En partenariat avec les autres acteurs économiques, nous agissons au quotidien pour favoriser le développement, l'attractivité, la compétitivité et le rayonnement de notre territoire.

MISSIONS :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la CCI Ouest Normandie, vos principales missions seront les suivantes :
- Formation & Développement des compétences : Élaborer et suivre le plan de formation en lien avec les managers et les organismes de formation
- Recrutement & Intégration : Piloter le processus de recrutement (rédaction des offres, sourcing, sélection des candidatures, entretiens, intégration) et proposer des méthodes innovantes pour attirer les talents
- Contribution aux projets RH : Appui à la structuration de dossiers et projets RH stratégiques en lien avec la DRH
- Engagement RSE : Participer aux projets RH liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

PROFIL RECHERCHE
- Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Maîtrise du droit du travail
- Première expérience en RH (minimum 3 ans)
- Vous aimez le contact, êtes à l'écoute, et savez créer une relation de confiance
- Vous êtes structuré(e), organisé(e), et avez un excellent sens de l'analyse
- Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, et à l'affût des nouvelles tendances RH
- Vous avez une plume solide : clarté, rigueur et synthèse sont vos alliés
- Vous aimez travailler en équipe, dans une ambiance bienveillante et collaborative

Experience : 36 Mois

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.