Mécanicien - Mécanicienne Poids Lourds H/F - TDC

TDC c'est une entreprise avec plusieurs activités :
- Transport toutes distances
- Location avec chauffeur
- Bennes céréalières
- T.P.
- Négoce de matériaux

Société de transport de matériaux et négoce, basée à Essarts en Bocage, l'entreprise compte 30 salariés dont un mécanicien poids lourds, deux exploitants transports, une assistante de direction, une chargée de communication, 25 conducteurs routiers et un directeur.

Nous recherchons un(e) chef(fe) d'atelier mécanicien(ne) poids-lourds
Vous disposez d'une expérience significative (3 ans ou plus) en mécanique de préférence Poids lourds.
Vous aurez pour mission :
- La préparation et le CT des véhicules (40 cartes grises)
- Analyser les causes des pannes, diagnostiquer les défauts de fonctionnement
- Mettre en oeuvre des dépannages
- Assurer l'entretien et la réparation des véhicules poids lourds
- Identifier, commander et gérer le matériel nécessaire
- Gérer le parc
- Faire l'inventaire des lots de bords
- Procéder à des travaux de réparations simples (châssis, remorque, coussins d'air.)

Pour postuler :
- Être titulaire du permis EC
- Être minutieux, organisé et avoir le sens du travail en équipe (H/F)

Les petits + :
- Une mutuelle prise en charge à 100%
- Horaires adaptables et modulables

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier, Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents, Préparer un contrôle technique

Permis : EC - Poids lourd + remorque exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.