Agent - Agente d'Entretien des Espaces Verts H/F - MC DONALD's CHALLANS

Rejoindre McDonald's Sud Loire, c'est intégrer le leader mondial de la restauration rapide, tout en bénéficiant de la proximité d'une franchise familiale à taille humaine.

Dans le cadre de la création d'un poste, nous recherchons actuellement notre futur(e) Agent(e) d'entretien des espaces verts, et c'est peut-être TOI !

Véritable membre clé de notre équipe, tu seras chargé(e) de créer et maintenir un environnement impeccable, propre et sécurisé, afin de valoriser nos restaurants dans un écrin de verdure.

Tes missions principales :
Tonte des pelouses
Entretien des plantes, haies et massifs
Nettoyage des espaces publics
Prévention et traitement des maladies et nuisibles
Aménagement des espaces
Installation de PLV extérieures
etc.

Parlons un peu de toi :

Tu possèdes un Bac Pro Aménagements paysagers et/ou un BTS Agricole en productions horticoles ou Aménagements paysagers.
Véritable couteau suisse, tu maîtrises des équipements tels que les tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses ou encore les tracteurs, en veillant à leur entretien et leur bon fonctionnement après chaque utilisation.
Tu sais analyser les situations, proposer des solutions créatives et efficaces, et faire preuve de persévérance et de patience.
Autonome et organisé(e), tu sais gérer tes priorités tout en respectant les mesures de sécurité.

Dans la team McDo, c'est "Venez comme vous êtes" : chacun a sa chance, et nos emplois sont bien sûr ouverts aux personnes en situation de handicap.

CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Interventions sur les restaurants de Challans, St Gilles Croix de Vie (85), Pornic et Saint-Brevin-les-Pins (44), avec attribution d'un véhicule de service.
Rémunération : 2 100 € brut/mois + prime de salissure + repas offerts + mutuelle prise en charge à 70 %.

Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.