Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative Ressources Humaines H/F - RAS Interim

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Nous recherchons pour l'un de nos clients basée sur la région dunkerquoise un(e) gestionnaire RH H/F.

Vos missions seront les missions suivantes :

- Prépare, gère, garantit la conformité de la paye et de la déclaration sociale nominative, dans les délais impartis

- Fait évoluer les outils paie et GTA en fonction de la législation sociale et /ou des accords signés.

- Forme les utilisateurs aux outils informatiques nécessaires à leur statut de salarié et/ou de managers

- Gère l'administration du personnel, tant au niveau papier qu'informatique, de l'entrée du salarié à sa sortie (créations et mise à jour des dossiers, gestion des visites médicales, attestations etc) ; garantit la fiabilité, l'organisation des dossiers

- Prépare, gère et nourrit les tableaux de bord sociaux, dans les délais impartis, et selon la périodicité définie par sa direction ; garantit la fiabilité des données produites

- Prépare, nourrit et organise les contrôles SOX dans les délais impartis ; garantit la fiabilité des données saisies

- Prépare, organise le plan de formation en lien avec les demandes managériales, et garantit le respect du budget

- Transmet les pointages intérims aux agences et réconcilie les factures intérims/ pointages

- Suit les arrêts maladies et les réconcilie avec le remboursement IJSS et la prévoyance

- Réalise toutes les demandes d'achat (DA) dans l'ERP ; réceptionne toutes les commandes dans l'ERP ; est le garant de la fiabilité des données saisies

- Etre l'interface privilégiée des salariés, des organismes d'état, des fournisseurs (GTA et paye) et apporte les réponses attendues en fonction de son coeur de métier.

- Remplace le/la Responsable RH en cas d'absence.

Le profil recherché :

- Titulaire d'un Bac +3 RH, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 ans sur un poste similaire.

- Vous justifiez également d'une expérience en assistanat RH, paie, ADP, social ou juridique.

- Connaître la GTA (gestion des temps), et avoir utilisé un outil de GTA, idéalement KELIO

- Connaître DECIDIUM, d'ADP (logiciel paie)

- Avoir déjà travaillé avec un ERP (SAP etc)

- Vous avez un bon niveau de français et des qualités rédactionnelles.

- Mission à pourvoir de suite.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature par mail.

Experience : 5 Mois

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.