Graphiste Signalétique H/F - Chartres Enseignes Communication

Chartres Enseignes Communication est une société spécialisée en communication, en Impression grand format et marquage véhicule.Vous êtes passionné(e) par le design graphique et la communication visuelle ?

Vous avez une solide expérience en signalétique et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?
Chartres Enseignes Communication, entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de supports de communication visuelle, recherche un(e) Graphiste expérimenté(e) pour intégrer son studio graphique composé de 5 personnes.

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef de studio, vous serez son véritable bras droit et participerez activement à la conception et à la réalisation de projets variés en signalétique :

- Création et déclinaison de visuels pour supports signalétiques (enseignes, totems, vitrines, véhicules, PLV, etc.)
- Préparation des fichiers pour la production (impression, découpe, etc.)
- Suivi des projets en lien avec l'atelier et les équipes techniques
- Veille créative et respect de la charte graphique des clients

Votre profil :

- Expérience significative en tant que graphiste dans le domaine de la signalétique
- Excellente maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign)
- Rigueur, créativité et sens du détail
- Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à être force de proposition
- Autonomie, sens de l'organisation et réactivité
- Connaissance des contraintes techniques liées à la production signalétique

Experience : 1 An(s)

Compétences : Corriger et mettre en forme un document, Saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillon, Sélectionner des documents et images dans une base documentaire, Traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression, Logiciel Illustrator, Logiciel Indesign, Logiciel photoshop

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres activités d'édition

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.