Coordinateur - Coordinatrice d'Équipes de Médiation H/F - Gcsms Siao Hauts de Seine

Au sein de la PASH92, pilotée par le SIAO92, vous coordonnez l'activité des travailleurs sociaux et permettez la fluidité du parcours des ménages hébergés dans les hôtels sociaux du département des Hauts de Seine.
Vous accompagnez et soutenez les équipes de travailleurs sociaux, à travers un lien hiérarchique pour les travailleurs sociaux SIAO92 et un lien fonctionnel (voie hiérarchique non managériale) pour les travailleurs sociaux des 3 opérateurs constituant la PASH92.Vous intervenez dans la gestion de situations d'urgence et construisez un partenariat avec les opérationnels du secteur dans le département. Vous accompagnez régulièrement les équipes sur le terrain.
Vous centralisez les remontées d'activité de votre secteur et veillez à la cohérence du reporting pour en rendre compte à la chef(fe) de service et au besoin, au Directeur(trice) des Opérations.
Vous êtes amené(e) à travailler avec l'ensemble des services du SIAO92
Les missions confiées peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins des services.
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes soumis(e) au respect du secret professionnel

Le poste

Définir et mettre en oeuvre le projet de service
- Appuie la chef(fe) de service PASH dans la déclinaison du projet de service
- Travaille en complémentarité avec les autres coordinateurs
- Contribue à l'élaboration du projet d'établissement du SIAO...

Manager et accompagner les équipes
- Coordonne l'activité des travailleurs sociaux de son secteur et les accompagne selon leurs compétences et les besoins du service
- Assure l'interface entre la cheffe de service et les travailleurs sociaux
- Participe aux entretiens de recrutement des professionnels de la PASH...

Coordonner l'activité de la PASH sur un secteur géographique

Coordonne l'activité de la PASH dans une approche d'amélioration continue en :
- Participant à l'évaluation des outils et à leur optimisation
- Suivant des indicateurs d'activité quantitatifs et qualitatifs adaptés...

Développe le travail partenarial / le réseau en :
- Participant avec la chef(fe) de service PASH ou seule à des réunions avec les partenaires,
- Identifiant les partenaires de proximité et leurs actions.
- Faisant le lien avec les différents partenaires pour fluidifier le parcours des ménages et développer des actions, et notamment avec :
Les SIAO franciliens (suivi des inclusions et des demandes en urgence)...

Supervise le travail éducatif en :
- Évaluant et réajustant la cohérence des projets individualisés,
- Animant une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des ménages...

Gérer des situations complexes ou des signalements en urgence
- Réalise un soutien des travailleurs sociaux sur les situations complexes...

Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (équipes, bénéficiaires, partenaires et financeurs)
- Maîtrise des dispositifs d'hébergement, d'insertions et de logement
- Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité
- Interroger sa pratique professionnelle
- Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
- Transmettre à l'oral et à l'écrit, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité
- Faire preuve d'imagination et de créativité
- Rôle de représentation auprès des partenaires extérieurs
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 (Bac +3).
- Diplôme du secteur médico-social apprécié
- Vous disposez déjà d'une première expérience en tant que coordinateur dans le secteur médico-social.

Conditions
Statut cadre
- Rémunération brute mensuelle à définir selon diplômes et expérience. Une reprise : d'ancienneté possible
- 6 semaines de congés
- Titres restaurant
- Remboursement 100 % transport

Experience : 3 An(s)

Compétences : Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Organiser une médiation sociale, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.