Agent - Agente de Propreté de Locaux H/F - Commune de Deville les Rouen

Sous la responsabilité du responsable de la piscine municipale C. Caron, vous assurez au sein l'équipement : l'entretien des locaux, l'accueil des usagers ainsi que diverses tâches liées à son bon fonctionnement.
Vos missions principales sont les suivantes :
GESTION DE L'ACCUEIL DES DIFFERENTS PUBLICS
- Accueillir les différents publics et répartir les groupes et/ou les classes dans les vestiaires collectifs,
- Veiller au respect du règlement intérieur notamment dans les vestiaires et des sanitaires
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Organiser méthodiquement son travail selon le planning et les consignes,
- Assurer l'entretien quotidiennement des vestiaires inoccupés, sanitaires, locaux du personnel, pédiluves, etc.,
- Utiliser et entretenir le matériel d'entretien mécanique,
- Effectuer le choix et le dosage des produits des produits adaptés en respectant les consignes d'utilisation.
TRI ET EVACUATION DES DECHETS COURANTS
- Changer les sacs poubelles et effectuer le tri sélectif,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
CONTROLE DE L'ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX
- Vérifier l'état de propreté des locaux,
- Identifier les surfaces nécessitant une désinfection,
- Signaler toute anomalie à sa hiérarchie ou au service compétent.
Conditions d'exercice
- Contrat de remplacement d'un congé maladie (durée de 3 semaines minimum),
- Travail en autonomie ou en équipe,
- Roulement bi-hebdomadaire (semaine A/semaine B)
- Travail le week-end par roulement : samedi toute la journée et le dimanche matin,

Experience : 1 An(s)

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.