Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Groupement D'employeurs Industrie de L'a

Nous recrutons, pour l'une de nos entreprises adhérentes, un(e) futur(e) technicien(ne) en maintenance industrielle en alternance.

Intégré(e) au sein d'une PME dynamique, vous apprendrez les bases du métier de la maintenance industrielle. En parallèle, vous suivrez une formation à l'AFPMA de Péronnas, dans le but d'obtenir le CQPM Technicien en maintenance industrielle.

À l'issue de votre formation, vous serez capable d'effectuer des interventions de maintenance préventive et curative.

Rythme de l'alternance :

3 semaines en entreprise (horaires : 7h30 - 17h15)
1 semaine en formation (horaires : 8h30 - 16h30)

À propos de l'entreprise partenaire :

L'entreprise partenaire est une PME française spécialisée dans la maintenance industrielle, offrant des services de maintenance préventive et curative sur divers équipements mécaniques. Elle travaille dans divers secteurs d'activité tels que l'agroalimentaire ou encore l'alimentation animale.

- Déplacements journaliers dans l'Ain -

- 6 astreintes par an -

Profil recherché :

Nous recherchons une personne motivée, prête à se former et à évoluer dans le domaine de la maintenance !

Vous êtes curieux(se) et autonome ?

Vous aimez le travail manuel et possédez une bonne logique mécanique ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

- Démarrage prévu en mai 2025 pour 1 an -

Experience : Débutant accepté

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.