Responsable d'Atelier pour un Esat H/F - ***AAPEI EPANOU*** service RH

Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.Si vous souhaitez travailler avec des équipes engagées, pluridisciplinaires et dynamiques !
Si vous recherchez un travail riche, intense et porteur de sens.
Si vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Si vous souhaitez travailler dans des environnements entre lacs et montagnes.
Rejoignez les métiers au service de l'humain ! Rejoignez l'AAPEI Epanou !

Le Complexe Parmelan recherche pour son ESAT situé à SEYNOD (74600) un/une MONITEUR D'ATELIER H/F

MISSIONS

La personne recrutée sera amenée à assurer l'encadrement socio-professionnel d'une équipe de travailleurs d'ESAT au sein d'un atelier de production.
Elle sera responsable de la production à réaliser, de la qualité et des délais.
Elle aura la capacité d'organisation.

Une expérience est souhaitée dans le secteur privé industriel, artisanal, tertiaire.

PROFIL ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- CDI sur SEYNOD (74) à temps plein, 35 heures
- Poste à pourvoir dès que possible
- Profil moniteur atelier, Moniteur Educateur ou AES possible
- Connaissance du handicap souhaité
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle / CSE

Experience : 3 An(s)

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.