Formateur - Formatrice H/F - D.F.I. Interim & Recrutement

DFI Intérim & Recrutement est une société indépendante locale et généraliste. Nous répondons aux besoins en Ressources Humaines des entreprises et identifions les profils qui leur correspondent.Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Formateur H/F titulaire du PERMIS C, FIMO-Marchandises, FCO, ADR, CAP conduite routière

Vos principales missions :

- Le Formateur élabore un planning d'intervention

- Le formateur assure les actions de formation dans le respect des règles

- Le formateur encadre et régule la dynamique de groupe en présentiel.

- Le formateur assure une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention

Profil
Vous avez un diplôme dans le transport et/ou deux ans d'expérience dans la formation.
Vous avez minimum 5 ans de permis PL/SPL.
Vous possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale.

Les avantages DFi !
Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% d'Indemnités de Congés Payés)
Un Compte Epargne Temps à 10% : une Épargne facile et rentable
Une Prime de participation
Une application gratuite et sécurisée : ARMADO, vos documents sur votre smartphone !
Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, location de voitures.
Des avances sur salaire possible

Ce poste vous intéresse ? Alors envoyez votre CV à Emeline et Mélanie !!

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.