Recrutement Techem Sas

Manager de Production H/F - Techem Sas

  • Brignais - 69
  • CDI
  • Techem Sas
Publié le 15 Avril 2025
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Les missions du poste

Techem est le leader européen dans le domaine du comptage individuel de l'eau, du froid et de l'énergie. Tout en bénéficiant du savoir-faire mondialement connu de Techem, l'entité française reste une équipe à taille humaine, réactive et à l'écoute de ses clients.Manager de proximité / Responsable d'équipe terrain
Techem recherche un Manager pour notre agence régionale afin de superviser une équipe à taille humaine de techniciens plombiers.
Tes missions :
- Contrôler la qualité et la cadence des chantiers.
- Encadrer et former les techniciens sur le terrain.
- Assurer la préparation et le suivi technique des chantiers.
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
- Gérer le stock et l'interface avec le service administratif.
- Garant de la sécurité
Profil recherché :
- Expérience en manager de techniciens itinérants
- Connaissances plomberie idéal
- Permis B exigé. Véhicule de service
- Leadership naturel avec une capacité à motiver et inspirer votre équipe
Ce que nous offrons :
- Environnement de travail stimulant.
- Opportunités de développement.
- Rémunération attractive.
Déplacements sur la Région à prévoir. Envoyez votre candidature et rejoignez une entreprise qui valorise l'innovation et l'engagement !
Si vous êtes passionné(e) par le management et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une équipe engagée, nous serions ravis de vous rencontrer.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 700,00€ à 2 900,00€ par mois
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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