Conducteur - Conductrice d'Engins sur Pelle H/F - la Limousine

Le poste proposé est celui de conducteur d'engins sur pelle dans les travaux publics.
Pour terrassement de tranchées pour des réseaux d'assainissement et d'eau potable.
C'est un poste de travail en équipe sous la responsabilité du chef de chantier.
Une connaissance en mécanique est nécessaire afin d'assurer l'entretien courant et quotidien de la machine.
Le transport sur le chantier est assuré par l'employeur entre l'agence de travaux et le chantier.

Compétences recherchées :
Expérience minimum de 2 ans dans le TP à ce type de poste exigé.
Expérience de réalisation de tranchée avec mise en place de blindage en milieu urbain.
CACES B en cours de validité.
Polyvalence sur chargeuse à pneus.

Savoir-être :
Etre disponible, ponctuel et assidu
Etre rigoureux et organisé
Savoir communiquer et rendre compte
Respectueux des consignes et des règles de sécurité

Date de début prévue : Dès que possible (et disponibilité sur juillet et août)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : brut suivant profil + frais de trajet et frais de repas
Programmation :
- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
Capacité à faire le trajet ou à déménager :
- 77700 Bailly-Romainvilliers : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Exigé)
Formation :
- CAP / BEP (Optionnel)
Langue :
- Français (Exigé)
Permis/certificat :
- B (Exigé)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Construction de réseaux pour fluides

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.