Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Foyer de la Jeunesse Charles Frey

Le Foyer de la Jeunesse Charles Frey, une maison d'enfants à caractère social relevant de la fonction publique hospitalière, accueillant des enfants de 3 à 18 ans, d'une capacité de 196 places dont 70 en internat, recherche pour son Bureau des ressources humaines, un Gestionnaire RH (H/F) pour un CDD d'un renouvelable, à pourvoir dans l'immédiat.

- Recevoir et informer les agents pour les questions liées aux ressources humaines ;
- Gestion du temps de travail : e-planning ;
- Accueil des nouveaux arrivants ;
- Gestion des contrats ;
- Mandatement de la paie ;
- Référent CGOS ;
- Responsable de la paie des Assistants familiaux ;
- Référent pôle emploi ;
- Organisation des élections professionnelles ;
- Organisation des concours (titularisation) ;
- Organisation des CAP ;
- Gestion des avancements de grade ;
- Gestions des heures mutualisées ;
- Gestion de la Grève.

Et des missions en lien avec la Direction qui consiste à :

- Participer au CSE et organiser les élections professionnelles
- Contribuer à l'élaboration et à l' actualisation du Rapport Social Unique
- Contribuer à l'élaboration d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Contribuer au pilotage du groupe 2 par des outils de suivi et des préconisations
- Contribuer au bilan social annuel, à la veille juridique et aux statistiques

Experience : 6 Mois

Compétences : Législation sociale, Gérer la paie, Gérer les procédures d'embauche du personnel, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.