Responsable SIRH au Sein du Service Appui au Pilotage - Ville de Tours et Ccas H/F - Fonction publique Territoriale
- Tours - 37
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Référence du poste : 25-128
Un Responsable SIRH au sein du service Appui au Pilotage - Ville de Tours et CCAS (f/h) - Direction des ressources Humaines
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte et enjeux du poste :
Dans le cadre de sa stratégie de modernisation RH, la Ville de Tours et son CCAS renforcent leur service Appui au Pilotage et recherchent un(e) Responsable SIRH. Ce poste vise à garantir le bon fonctionnement, l'évolution et la cohérence des systèmes d'information RH, tout en accompagnant les utilisateurs dans leurs pratiques numériques.
* Piloter les projets de déploiement, de maintenance et d'évolution des outils SIRH,
* Assurer l'administration fonctionnelle des applications RH (carrière, paie, formation, etc.),
* Analyser les besoins des utilisateurs et coordonner les évolutions avec les prestataires et la DSI (Direction des Systèmes d'Information),
* Participer à la structuration des processus RH et à leur formalisation dans le SIRH,
* Former, assister et conseiller les utilisateurs dans une logique de proximité et d'amélioration continue.
Le profil recherché
Compétences et aptitudes :
* Formation supérieure en SIRH, gestion des ressources humaines ou informatique de gestion,
* Expérience significative dans le pilotage d'un SIRH ou en tant qu'administrateur fonctionnel,
* Maîtrise des environnements logiciels RH, la connaissance de CIRIL RH serait un plus,
* Maîtrise de la gestion de projet, à la communication et à la conduite du changement,
* Esprit d'analyse, rigueur et sens du service aux utilisateurs,
Conditions d'exercice et environnement de travail :
* Poste basé à l'Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles, les élus et les services du CCAS,
* Rémunération selon profil et expérience professionnelle,
* Possibilités de télétravail, actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), mobilité douce encouragée,
* Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et la transformation numérique,
Modalités de candidature :
* ? Localisation : Tours (37)
* ? Prise de poste : Dès que possible
* ? Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 15 mai 2025