Directeur des Transports Routiers de Voyageurs - Region Grand est H/F - Fonction publique Territoriale

Composante majeure de la politique régionale, l'organisation du transport routier de voyageurs permet d'assurer :
- Le transport quotidien de 186 000 élèves
- Le transport de 48 000 voyageurs commerciaux

L'exploitation de ces services est confiée à 84 entreprises de transports et 2 outils publics.
Le budget annuel du Transport Routier de Voyageurs s'élève à environ 270 M-.

La Direction des Transports Routiers de Voyageurs (DTRV) a pour objectif, en tant qu'autorité organisatrice de piloter et d'organiser la production d'un service public de qualité et performant. Dans ce cadre, ses principales missions sont :
- D'assurer le service public de transport des élèves vers leurs établissements scolaires ;
- De conforter et développer des lignes commerciales interurbaines, en poursuivant le travail de modernisation du parcours usager (distribution, billettique, information voyageur) pour répondre aux besoins des usagers ;
- De poursuivre et développer la politique de verdissement des cars et plus globalement de transition écologique du transport routier de voyageurs (exploitations, maintenance etc. au sein des entreprises de transport)
- De veiller à la performance de l'offre de transport routier par un pilotage économique et contractuel ;
- De piloter les discussions avec les EPCI sur les complémentarités d'offre, en articulation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067250414000318-directeur-transports-routiers-voyageurs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :
· Connaissances des compétences de la Région dans les domaines traités au sein de la DTRV (autorité organisatrice du transport scolaire et interurbain de voyageurs), et plus globalement des mobilités
· Connaissance de l'organisation administrative et du fonctionnement des assemblées de la collectivité
· Connaissance de l'organisation financière
· Technique d'organisation et de planification du travail
· Technique de management et d'animation d'équipe
· Technique de résolution de conflits et de médiation
· Outils de travail collaboratifs

Savoir-faire :
· Capacité à travailler en transversalité
· Aptitudes relationnelles
· Capacités d'adaptation
· Gestion des conflits
· Organisation méthodique du travail et gestion du temps
· Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être :
· Sens aigu de la confidentialité
· Autonomie
· Force de proposition
· Réactivité
· Rigueur et précision
· Capacité à travailler en équipe
· Sens du contact
· Disponibilité
· Attitudes de service
· Prise de décision/leadership