Infirmiere Puericultrice - Infirmier Puericulteur H/F - Fonction publique Territoriale

Avec un bassin de population d'un peu plus de 34 000 habitants répartis sur 53 communes rurales et 1 ville centre (plus de 11 000 habitants), le territoire de la CCRLCM se situe au c½ur de l'Aude en Occitanie. La CCRLCM bénéficie d'un positionnement idéal et stratégique grâce à une entrée d'autoroute. Son dynamisme et ses nombreux services à la population : pôle hospitalier, lycée général, deux collèges, centre de formation pour
jeunes apprentis, crèches... en font un territoire dynamique et attractif.

La CCRLCM recrute une INFIRMIERE PUERICULTRICE / un INFIRMIER PUERICULTEUR au sein de la crèche de LEZIGNAN CORBIERES (52 places) pour accueillir l'enfant et sa famille, seconder le directeur et veiller à la santé et à l'hygiène de l'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Il/Elle accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant. Il/Elle participe à l'accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure et à son suivi.

L'infirmière puéricultrice / infirmier puériculteur :
? Assure le bien-être physique et psychique des enfants,
? Veille au respect des règles d'hygiène, d'alimentation des enfants et de la sécurité de l'établissement par la mise en place de protocoles,
? Forme le personnel aux règles d'hygiène, et aux gestes d'urgence pédiatrique,
? Veille au suivi médical des enfants, prodigue les soins nécessaires et assiste aux visites médicales,
? Favorise l'intégration d'enfant porteur de handicap ou de maladie chronique.
? Administre les médicaments, est responsable de la pharmacie.

L'infirmière puéricultrice / infirmier puériculteur a également des missions administratives en soutien à la direction :
? Accueil des familles (renseignements, inscriptions...),
? Gestion des dossiers d'inscriptions, suivi des plannings des enfants, adaptations...
? Suivi des plannings des agents, de l'annualisation, des congés...
? Contrôle des équipements (respect des règles d'hygiène et de sécurité, évaluation des risques, besoin en matériel)
? Suivi des commandes, des travaux...
? Rédaction de comptes rendus des réunions.

L'AGENT DEVRA JUSTIFIER DE :
? Un Diplôme d'Etat d'infirmier(e)

Et des compétences suivantes :
? Connaissances sur la législation en vigueur (Petite Enfance, médico-social)
? Savoir transmettre ses savoirs
? Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
? Savoir faire face à des situations imprévues, s'adapter
? Garder une distance professionnelle
? Sens de la hiérarchie
? Disponibilité.