Chargé de Travaux - Sdis de Meurthe-Et-Moselle H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre des règles de l'art du métier, le ou la chargé(e) de travaux fait réaliser des travaux de maintenance, de rénovation ou d'aménagement concernant le patrimoine bâti et le patrimoine mobilier.

Ce poste est particulièrement orienté vers la petite maintenance, en particulier via le logiciel de gestion des demandes d'interventions.

Le poste à pourvoir pour un CDD de 6 mois s'intègre dans une équipe de 7 personnes : 2 chargés d'immobilier + 1 responsable de section et ses 3 ouvriers, sous l'autorité du chef de Bureau Départemental de l'immobilier et du mobilier.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Gérer la maintenance des équipements et du patrimoine
- Être à l'écoute des besoins des utilisateurs et usagers concernant la petite maintenance, via le logiciel de gestion des demandes d'interventions.
- Prioriser et traiter les demandes d'interventions de travaux de petite maintenance réalisées dans le logiciel de gestion en s'appuyant sur le réseau des référents territoriaux.

Contrôler les travaux des entreprises
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les « règles de l'art » (DTU, etc.)
- Informer et/ou alerter sa hiérarchie sur l'état d'avancement des travaux
- Respecter les règles de sécurité liées à son domaine d'activité
- Gérer les relations avec les entreprises

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme ou expérience professionnelle équivalente dans un des domaines en lien avec le bâtiment. Diplôme souhaités : baccalauréat technologique ou professionnel, diplôme Bac +2, ou expérience technique.

Savoir
- Connaître les différentes installations techniques
- Disposer de connaissances techniques en bâtiments, travaux, maintenance

Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s'assurant d'être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Respecter la réglementation bâtimentaire
- Travailler et échanger avec l'équipe sur son domaine

Savoir-être
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation