Responsable RH - Mairie de Luzarches H/F - Fonction publique Territoriale
- Luzarches - 95
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la directrice générale des services et de l'élu délégué, vous aurez pour missions principales de définir et appliquer les orientations politiques liées aux ressources humaines ainsi que de superviser et coordonner l'activité du service RH, incluant le management de l'assistante RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250411000101-responsable-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
QUALIFICATIONS
Titulaire d'un diplôme niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion des ressources humaines
Catégorie B - Filière administrative
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Grade : rédacteur principal 2ème classe
CONNAISSANCES ET COMPETENCES
Savoirs
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale;
Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement de la collectivité, notamment ses processus décisionnels;
Maîtrise de la réglementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC, paie;
Connaissance du code du travail;
Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.);
Connaissances des processus de sécurisation des actes administratifs.
Savoirs-faire
Capacité à mettre en ½uvre des outils de pilotage d'activité;
Capacité à conduire un projet;
Maîtrise des logiciels RH, notamment Berger Levrault;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques;
Capacité à planifier et respecter les échéances;
Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien (recrutement, individuel);
Maîtriser les techniques de négociation et de communication;
Connaître les méthodes et outils d'évaluation et de planification.
Savoirs-être
Avoir un esprit d'observation, d'analyse et de synthèse;
Avoir un sens aigue des responsabilités;
Capacité à être force de proposition;
Être rigoureux et autonome;
Bon relationnel;
Esprit d'équipe;
Discrétion professionnelle;
Capacité à écouter, dialoguer et négocier.
Savoirs managériaux
Organiser et planifier le travail;
Encadrer et manager;
Faire preuve d'arbitrage;
Gérer les situations relationnelles difficiles;
Donner du sens au travail des collaborateurs;
Travailler en transversalité.